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知识的异质性

知识的异质性是人力资本和知识资本理论中的重要内容,这里主要引用这两种理论的原理进行理论概括,以证明知识创新的重大意义.
 
知识的异质性表现了异质资本性,其集中表现在如下几个方面:
 
第一,知识作为生产要素,各项专业知识的稀缺性和存在的所有权也是不一样的,同时个人的素质和拥有的知识在不同的社会生产方式下,所发挥的生产能力也是不一样的.
 
第二.划分知识类型的重要依据是知识的报酬形态.异质资本的投入有深度、广度之分.深度衡量专业化分工"专"的程度,而广度则衡量"分"的程度与灵活性与适应性问题.在异质资本的思想基础上,知识不仅有数量问题,而且还有质量问题.
 
第三,知识首先存在于个体和组织那里,那么人与人之间的差别,组织与组织之间的差别都必然反映在知识的差异上.其中入的差异是集中地体现在遗传天赋和学习的历程这两个方面.
 
另外,知识的异化性也表示在个体行为的差异上.正如著名的德国心理学家库尔特·考夫卡所说的:知识的差异导致个体行为的差异.他指出:"只有当我们包含了行为环境的这种知识时,我们才能获得与苛勒所谓的直接经验完全相等的东西,或者与所谓的意识完全相等的东西.只须列举一些项目,便可以清楚地看到达种知识包含了我的愿望和意图,我的成功和沮丧,我的快乐和悲伤,我的喜爱和憎恨,还包含了我做这件事而不枷p件事的原因.Do由上可得,统一的行动需要知识创新的系统一致性,分工的行动需要知识创新的知识异质性.凡有行为的地方,都存在和需要知识创新.
 

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